3 décembre 2025

Community & Events Manager
(CDI)

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À propos de Formality

Formality propose un logiciel IA qui accompagne les entreprises immobilières et de l’infrastructure dans la simplification, l’automatisation et la sécurisation de leurs processus contractuels.

Nous recherchons notre Community & Events Manager pour construire et animer une communauté active autour de nos thématiques clés. Vous travaillerez au plus près du CEO et des équipes Business et Product Marketing.

Mission principale

Développer une communauté engagée et renforcer la présence de Formality dans l’écosystème immobilier et infrastructure en orchestrant des événements physiques et digitaux, en mobilisant des leaders d’opinion et en amplifiant des contenus à forte valeur ajoutée.

Responsabilités clés

Événements

  • Concevoir et piloter un calendrier d’événements variés (webinars, tables rondes, petit déjeuners, dîners en grands et petits comités, etc.).

  • Définir les contenus prioritaires avec le CEO et le Product Marketing. 

  • Identifier et engager des leaders d’opinion du secteur (juridique, asset management, property management, directions immobilières).

  • Préparer les supports associés à chaque format (agenda, trame d’intervention, contenus).

  • Participer à la préparation et au suivi des événements sectoriels (salons, conférences, etc.) en identifiant les interlocuteurs à rencontrer et en assurant un suivi post-événement.

  • Participer au lancement d’un Podcast “Asset Intelligence”

Développement de la communauté

  • Gérer l’ensemble des opérations : invitations, campagnes d’acquisition, relances, coordination des intervenants et suivi post-événement.

  • Maintenir une base CRM propre et exploitable pour l’ensemble des activités événementielles.

  • Entretenir des relations régulières avec les interlocuteurs clés pour animer une communauté active.

  • Suivre et analyser les indicateurs de performance : participation, engagement, opportunités générées.

  • Assurer un suivi systématique des participants et identifier les signaux d’intérêt pour l’équipe Business.

Profil recherché

Compétences & expérience

  • Expérience confirmée dans l’organisation d’événements B2B ou dans des fonctions orientées communauté.

  • Aisance rédactionnelle et capacité à produire des contenus clairs et engageants.

  • À l’aise avec les outils CRM et les campagnes multicanales (LinkedIn, email).

  • Connaissance de HubSpot appréciée.

  • Intérêt pour l’immobilier et l’infrastructure ou motivation à en comprendre rapidement les codes.

  • Anglais de niveau professionnel

Qualités personnelles

  • Autonomie et capacité à avancer rapidement.

  • Créativité dans les formats et les approches.

  • Aisance relationnelle et capacité à engager des interlocuteurs variés.

  • Rigueur, sens de l’organisation, gestion des priorités.

  • Esprit d’équipe, goût du terrain.

  • Alignement avec les valeurs de Formality:

    • Continuous Discovery : Curiosité intellectuelle, volonté de s’améliorer de manière continue, recevoir le feedback comme un cadeau.

    • Eliminate Clicks : Utilisation de l’IA au quotidien pour automatiser au maximum les tâches répétitives. Appétence pour la technologie.

    • For your eyes only : Culture de la confidentialité, et respect des process de sécurité.

    • Respectful & Friendly : Traite ses collègues et ses clients avec bienveillance et respect.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un produit innovant et unique sur son marché, utilisé par des équipes juridiques, asset management, property management.

  • Un rôle clé pour structurer notre présence dans le secteur immobilier.

  • Une équipe ambitieuse, expérimentée, exigeante et bienveillante. Levée de fonds de 8m€ avec Partech et Serena, financement par la BPI en tant que Deep Tech. 

  • Bureaux de qualité : 4 jours/semaine dans nos bureaux situés dans le quartier des Grands Boulevards, Paris. 1 jour/semaine possible en télétravail (le vendredi). 

  • Avantages complets : Mutuelle de grande qualité pour vous et votre famille prise en charge à 100% par Formality, tickets-restaurants, participation aux transports.

Processus de recrutement

  • Entretien exploratoire avec le responsable Growth Marketing.

  • Étude de cas autour d’un programme événementiel.

  • Rencontre avec les équipes.

  • Références et finalisation de l’offre.